Experiências e atividades vivenciais nas empresas

As atividades vivenciais são cada vez mais utilizadas por empresas e organizações como uma forma de desenvolver habilidades e competências em seus colaboradores.

Sendo assim, iremos explorar neste artigo os principais pontos acerca das atividades vivenciais para você aplicar na sua empresa. Vamos lá?!

Atividades vivenciais

 A importância das atividades vivenciais

Essas atividades vivenciais podem ser mão na massa, envolvendo a realização de tarefas práticas, ou podem ser atividades mais lúdicas e divertidas, como por exemplo, a montagem de uma bateria de escola de samba.

Benefícios das atividades vivenciais 

Um dos principais benefícios das aulas mais dinâmicas é que elas ajudam a alinhar o time e fazer com que todos olhem para o mesmo caminho.

Pois, quando os colaboradores trabalham juntos em uma atividade, eles desenvolvem um senso de camaradagem e aprendem a confiar uns nos outros.

Isso pode ajudar a melhorar a comunicação, gestão de tempo e a colaboração no ambiente de trabalho, por exemplo. 

Além disso, os treinamentos podem ajudar a equipe a se tornar a número 1 do mercado, uma vez que elas oferecem a oportunidade de desenvolver habilidades que são essenciais para o sucesso nos negócios.

Essas habilidades incluem a capacidade de trabalhar em equipe, resolver problemas de forma criativa e adaptar-se rapidamente às mudanças.

É necessário um treinamento adequado para uma boa atividade vivencial

Visto acima a importância e os benefícios das atividades vivenciais na empresa, vale dizer que para que um treinamento vivencial seja realmente eficaz, ele precisa ocorrer dentro de um método adequado.

Isto é, os colaboradores devem receber treinamento sobre o comportamento necessário para atingir as metas futuras da empresa.

Esse treinamento pode incluir habilidades como por exemplo escuta ativa, aprendizagem ativa e o poder da música.

Treinamento com Escola de samba

Em relação à montagem de uma bateria de escola de samba, por exemplo, pode ser uma atividade divertida e interativa que envolve a aprendizagem ativa e o poder da música.

Durante essa atividade, os colaboradores aprendem a tocar diferentes instrumentos e a trabalhar juntos para criar uma apresentação envolvente e empolgante.

Além de montar uma escola de samba, é possível compor um samba de enredo e montar um desfile apoteótico, o que pode ser ainda mais divertido e desafiador.

Atividade importante para desenvolver várias qualidades

Essa atividade pode ajudar a desenvolver a criatividade, a capacidade de trabalhar sob pressão e a habilidade de se comunicar de forma eficaz.

É importante ressaltar que o treinamento pode ser aplicado para líderes, equipes ou toda empresa, e não há limite de participantes.

Sendo assim, quando feito de forma adequada, o treinamento pode ajudar a melhorar o desempenho da equipe e contribuir para o sucesso da empresa como um todo.

As atividades vivenciais ajudam muito os colaboradores

Outro aspecto importante das atividades vivenciais é que elas proporcionam uma experiência prática, o que ajuda os colaboradores a se envolverem emocionalmente com o processo de aprendizagem.

Quando as pessoas estão envolvidas em uma atividade, elas tendem a se dedicar mais e a aprender mais rapidamente do que se estivessem apenas assistindo a uma apresentação teórica.

Mais benefícios das atividades vivenciais

Além disso, as atividades vivenciais podem ajudar a melhorar a retenção de informações.

Pois, quando os colaboradores aprendem algo na prática, eles tendem a lembrar melhor do que se tivessem apenas ouvido sobre o assunto.

Isso pode ser especialmente útil em treinamentos que envolvem habilidades práticas, como a comunicação e a resolução de problemas.

As atividades vivenciais também podem ser uma forma divertida de incentivar a participação dos colaboradores. Quando as pessoas estão se divertindo e se sentindo engajadas com o trabalho, elas tendem a estar mais motivadas e comprometidas com a empresa.

As atividades vivenciais também são úteis para ajudar os colaboradores a desenvolverem habilidades interpessoais, como a comunicação e a empatia.

Isso porque muitas dessas atividades envolvem trabalhar em equipe e resolver problemas em conjunto, o que pode ajudar a melhorar a capacidade de colaboração e o entendimento dos diferentes pontos de vista.

Aprendendo a lidar com o estresse

As atividades lúdicas também podem ajudar os colaboradores a lidarem melhor com situações de pressão e estresse. Isso porque essas atividades geralmente envolvem trabalhar com prazos apertados e tomar decisões rápidas, o que pode ajudar a desenvolver a habilidade de lidar com situações desafiadoras.

Outro benefício das atividades vivenciais é que elas podem ajudar a melhorar a autoconfiança dos colaboradores. Quando as pessoas se envolvem em uma atividade e conseguem superar desafios, elas tendem a se sentir mais confiantes em suas habilidades.

Isso pode ajudar a melhorar a produtividade e o desempenho no trabalho.

Então, as metodologias ágeis podem ser uma forma de criar um ambiente mais descontraído e agradável no local de trabalho. Isso pode ajudar a melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e aumentar o seu nível de satisfação com o trabalho.

Exemplos de atividades vivenciais

Existem várias habilidades profissionais que podem ser aplicadas em treinamentos para desenvolver habilidades comportamentais e melhorar o desempenho da equipe. Algumas delas incluem:

Escuta ativa: nessa atividade, os colaboradores são divididos em duplas e precisam se alternar entre o papel de ouvinte e de falante. O objetivo é praticar a escuta ativa, ou seja, ouvir com atenção e demonstrar interesse pelo que o outro está dizendo. Essa atividade é útil para melhorar a comunicação e a empatia entre os colaboradores.

Aprendizagem ativa: os colaboradores precisam trabalhar em grupo para resolver um problema ou realizar uma tarefa. O objetivo é estimular a colaboração e a criatividade da equipe. Essa atividade é útil para desenvolver habilidades de resolução de problemas e trabalho em equipe.

O poder da música: aqui, os colaboradores precisam escolher uma música que represente a sua equipe e criar uma coreografia para ela. O objetivo é incentivar a criatividade e o trabalho em equipe, além de melhorar a comunicação e a coordenação. Essa atividade é útil para desenvolver habilidades interpessoais e de liderança.

Montagem de uma bateria de escola de samba: os colaboradores precisam aprender a tocar instrumentos de percussão e montar uma bateria de escola de samba. O objetivo é incentivar a coordenação, a comunicação e a criatividade da equipe. Essa atividade é útil para desenvolver habilidades de trabalho em equipe e liderança.

Composição de um samba de enredo e montagem de um desfile apoteótico: neste caso, os colaboradores vão criar um samba de enredo e montar um desfile de carnaval. O objetivo é estimular a criatividade, a coordenação e o trabalho em equipe. Essa atividade é útil para desenvolver habilidades de liderança e de resolução de problemas.

Inúmeras maneiras de aplicar as atividades vivenciais

Aplica-se tais atividades para diversas ocupações, como por exemplo, treinamento para líderes, equipe ou até mesmo para toda a empresa.

Por fim, o importante é adaptar as atividades às necessidades e objetivos específicos de cada treinamento; e sempre acompanhar as atividades com um treinamento teórico adequado para garantir a eficácia e o sucesso do treinamento.

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