Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a cultura organizacional deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade estratégica. Empresas com culturas fortes e positivas não apenas atraem os melhores talentos,
Falar sobre liderança e suas dificuldades é falar sobre a realidade de quem ocupa posições estratégicas dentro das empresas e precisa conduzir pessoas, resultados e cultura ao mesmo tempo. Foi exatamente esse o propósito da convenção da Positron
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