Treinamento e desenvolvimento de pessoas

A partir do contexto pandêmico, o mundo mudou de uma forma acelerada, pois de um modo muito abrupto, as empresas não só precisam mudar seu formato, mas reinventar o treinamento e desenvolvimento de pessoas. 

Sendo assim, a pergunta que fica no ar: esta foi uma adaptação paliativa para marcar o ano de 2020?

Ano este em que a pandemia do COVID 19 foi marcada pelos impactos das economias mundiais e, claro, das vacinas. 

Há, portanto, muitas dúvidas de um “novo normal “, momento histórico de inovações, compaixões e incertezas sobre como realizar treinamento desenvolvimento humano de líderes e equipes?

Treinamento e desenvolvimento de pessoas In Company ou On Line?

Para onde vamos levar os treinamentos e motivar os colaboradores que hoje estão trabalhando mais, se adaptando à nova realidade do formato híbrido x home office e ainda ser produtivo.

Se antes o momento era contratar palestras para realizar o treinamento in Company, por exemplo, a estratégia agora requer muitas adaptações.

Já que muitas pessoas ainda não se encaixam na nova produtividade, as gerações que não nasceram na era digital estão sofrendo muito.

Como o líder se desenvolve e treina seu time?

O lockdown e o trabalho remoto, uma mesa adaptada para uso com os filhos e esposa, internet oscilando e quantidade de tarefas aumentando, ufa.

Muitos cursos, treinamentos e uma obesidade cerebral gigantesca, muitas pessoas estudando vários cursos e seminários, o que disso tudo foi aplicado no seu dia-a-dia.

Tanto o líder quanto sua equipe, como se portou até o momento para evoluir rapidamente da forma que tudo aconteceu.

O lado emocional precisa ser cuidado, ele foi fortemente atacado, as pessoas tiveram uma nova convivência com o outro.

E o equilíbrio é o que vai nos levar a outro nível quando as empresas voltarem 100% ativas.

A retomada  está sendo totalmente de adaptação, para nós, um fator clássico obrigatório de pré requisito para realização das dinâmicas presenciais serão os contextos disruptivos de integrar times. 

E nossa dinâmica com bateria de escola de samba no ambiente corporativo, é um excelente exemplo para fazermos uma analogia entre Líder X Mestre.

Como o Mestre de Bateria utiliza a tecnologia a seu favor e como o Líder coordena seu time remotamente?

Em ambos os casos têm como se adaptar, apesar do delay da conexão de internet, agora os líderes precisam dominar os processos e ser muito simples em explicações em frente das telas.

Quanto menos prolixa a comunicação ser, mas atendo nas tarefas todos estarão.

Treinamento e Desenvolvimento de pessoas através de chat

Sem o olho a olho com a plateia, sem sentir o clima do palco e público, as palestras motivacionais, estão motivacionais.

Agora a comunicação acontece por via chamada, presencialmente e infelizmente os monitores não apresentam o rosto de todos para o palestrante.

Em contrapartida, a equipe de STAFF do palestrante aumentou, para se atentar nos monitores e chat ao vivo para não se desfocar.

Sabemos que a mudança de hábito, necessita de pelo menos 41 dias seguidos para a pessoa virar a chave.

Por isso as empresas devem manter os investimentos em Treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Como treinar e reter a atenção dos Colaboradores e Clientes?

Entramos na era da tecnocracia, e isso é um perigo, já que pessoas precisam de pessoas.

Eu diria que neste atual momento a espiritualidade ajuda muito mais, só que em ambos os postos Espiritualidade e Tecnocracia são os opostos.

Agora pessoas que gostam de pessoas e conhecem os comportamentos humanos, serão hiper valorizadas.

Você sabe fazer a leitura corporal, você estuda a mente das pessoas, faz rapport com seu cliente para aproveitar as mudanças do mercado.

Tudo o que descrevemos acima são experiências da humanidade e não só a tecnológica.

E aqui que acreditamos com toda certeza que a música consegue equilibrar os hemisférios de forma plena.

Utilize a música para desenvolvimento de equipes e liderança no lado racional e emocional.

A música faz as pessoas transcender naturalmente, pois as músicas trabalham os dois lados do cérebro.

A música terapia faz nosso cérebro viajar nas emoções e ativar os dois hemisférios, é possível criar conexões entre eles.

Alguns benefícios para o lado esquerdo do cérebro:

– Melhora a coordenação motora

– Ativa a memória

– Coordenação corporal

Já o lado direito do cérebro:
– Melhora a criatividade

– Imaginação

– Harmonia

 

Você sabia que a música que ouve, pode ativar sua emoção?

Então se você quer pessoas mentalmente saudáveis, sorridentes, deve colocar nosso treinamento de desenvolvimento de pessoas com bateria da Escola de Samba para juntos fazermos uma transformação no seu time.

A atividade envolve um alto nível de impacto dimensionado de acordo seus briefings, onde podemos trabalhar:
– Gestão de tempo

– Gestão de conflito

– Pertencimento

– Senso de dono

– Alta performance

– Criatividade

Tudo isso de uma forma divertida e alegre, treinamento com bateria de escola de samba, somente pessoas em estado de FLOW irão realizar resultados extraordinários.

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